能力が育ち、自信を持ってできる仕事に
高性能な加工機や計測器があっても、わずかな油断から品質を損なってしまう光学ガラスの加工。しかし、そのような私たちの磨き上げてきた高い技術こそが、当社の最大の強みになっています。世代を越えて高い仕事のレベルを保つうえで、正しい知識と豊富な経験の両立が必要と考え、積極的に机上学習、チーム学習、OJTなどの能力向上活動を行っています。
当社は海外工場もあり、仕事上でも海外との関与がある社員もいます。そうして世界的な経済変動にも比較的強い体質をつくっていますが、でも、この一関の工場が本社本拠地です。基本この場所で腰をおちつけて仕事を続けることができる一関発の国際企業です。地域を愛し地域と共に生きたい人。その要望に応える企業です。
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私たちの目指す職場づくりと人財育成
DISC（DiSC/ディスク）とは人と人とのコミュニュケーションを円滑にすることを目的とした心理学的行動分析とその応用知識を学ぶことです。人間関係が仕事のモチベーションに影響することは多く、最悪の場合仕事を続ける自信を失ってしまうこともあります。そのような事態に至らぬよう、個人個人の行動思考にあった職場配置や話し方、受け取り方などの特徴を理解しあう活動です。
全従業員対象に所得補償制度を導入しています。
短時間のパートさんを含む65歳未満の全従業員に、もし在籍中に体をこわしたり災害にあってしまうなどして仕事の継続が難しくなった場合、その時点での給与の60％を最長65歳まで支給する制度を導入しています。個人での掛金負担はありません。別途で個人加入の保険などとあわせていくと将来の生活へのリスクがかなり軽減できます。（保険を活用しての制度のため、将来の保険会社の条件変更により補償内容がかわる可能性があります）
奨学金返済補助を活用できます。地元一関の就職に有利です。
岩手県が提供している「いわて産業人材奨学金返還支援制度」の対象企業ですので終業後の申請・審査後、最大250万円まで、就業1年目から、毎月の奨学金の返還と同額の助成を受けることができます。
（条件があります）
詳しくは岩手県からの案内をご確認ください。
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職場の動画紹介 社員インタビュー
特に経験を必要としない一般の作業メンバーのほか、レンズ製造従事経験者、金属加工品設計作成、機械保全、電気回路メンテ、ロボット設計、品質管理、工程管理などの機能強化と働き方改善を目的とした求人を行っています。上記のいずれかにご経験や強い興味のあるかたは是非宜しくお願いします。
